전문적인 지식이나 기술/경험을 보유한 인력을 일정한 기간에 한정하여 채용이 필요한 시점

 일시적 또는 간헐적 업무증가로 인하여 단기간에 즉시 인력이 필요할 때

 계절적 업무의 증가 또는 경기의 상승, 하락 등의 이유로 업무가 갑자기 증가하는 경우

 정규직원의 병가/출산/기타장기요양으로 인한 휴가 등의 사유로 대체인력이 필요할 때

 정규직원으로 바로 채용하기보다 한시적(수습기간)으로 파견사원을 운영하고 업무평가 후 정규직으로 채용하고자 할 때